核心提示：武汉大学教授吕尚彬指出：“社会生活节奏加快，社会竞争压力加大，社会成员面临的各种社会环境的压力加重。”
参考消息网2月12日报道日媒称，“快做爸爸了，愿宝宝健康，茁壮成长；努力多维度提升自己，给家人更快乐的明天”，这是腾讯员工李俊明在社交网站上写下的2015年圣诞愿望。然而仅仅一周后，李俊明在家附近陪妻子散步的途中忽然晕倒，抢救无效后死亡。
据《日本经济新闻》网站2月9日报道，李俊明生前就职于腾讯最火的游戏部门，是其中一个小组的领导，他周围的同事指出其死因是过劳死。或许过度劳动是腾讯员工们的共同烦恼，悲剧发生后，员工联名向高层递交了“职场改善请愿书”，要求公司改善职场环境。其中写道：“我希望在2016年，公司可以更加人性化，我们可以在8点准时下班”。
报道称，过劳现象不仅存在于腾讯，在其他企业，员工过劳死的问题也迅速增加。武汉大学教授吕尚彬对此分析指出：“社会生活节奏加快，社会竞争压力加大，社会成员面临的各种社会环境的压力加重。”同时，他还表示导致过劳死问题的另一个重要原因是在中国经济增长的形势下人们都不想错失良机，人们想要得到幸福时，身体却已经承受不了过重的负担了。可见不仅社会给人们施加了很大的压力，人们给自己的压力也越来越大。
中国的劳动相关法律规定，劳动者工作时间一天不得超过8小时，每周不得超过44小时。然而当前的劳务相关法律法规的完善没能跟得上飞速发展的经济趋势，与劳动合同和就业相关的很多法律解释模糊不清。
