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国资委:国企薪酬分配差异化改革等试点明年全面展开

发布时间: 2015-12-11 13:50:08  |  来源: 中国网  |  作者: 辛闻  |  责任编辑: 张艳玲

中国网12月11日讯 谈到改革试点问题,国务院国资委副秘书长彭华岗在今日的国务院政策例行吹风会上表示,对于国企改革,国资委全面深化改革领导小组办公室提出了混合所有制企业员工持股等十项改革试点,明年全面展开,鼓励企业结合实际,积极展开试点工作,促进实效。

彭华岗表示,国企改革在去年国资委组织的几个方面改革的基础上,今年国务院国有企业改革领导小组办公室针对社会关注的热点、难点问题,提出了十项改革试点:一是落实董事会职权的试点,这次《指导意见》专门讲要落实董事会重大决策,选人用人和分配权利,而且特别提出法无授权任何政府部门和机构都不得干预,这项工作通过试点逐步推进。二是市场化选聘经营管理者的试点。三是推行职业经理人制度的试点。四是企业薪酬分配差异化改革的试点。五是国有资本投资运营公司的试点。六是中央企业兼并重组的试点。七是部分重要领域混合所有制改革试点。八是混合所有制企业员工持股试点。九是国有企业信息公开工作试点。十是剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题的试点。

彭华岗指出,目前国有改革领导小组把这十项试点的分工已经分到有关部门,有关部门也正在按照分工研究方案。明年十项改革试点将全面展开,同时在抓好十项改革试点同时,改革办也鼓励支持各地和中央企业结合实际,积极开展不同形式的试点工作,以试点求突破、闯新路,以试点促提质、促增效。

 

 

 
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